单位注意,员工发生工伤后这点必须要做,否则受罚
日期:2023-02-10 09:59:00 / 人气:6490
来源|51社保网
工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利。
01
参加工伤保险
02
将参加工伤保险的
遵守有关安全生产的法律法规
发生工伤时
05
履行工伤认定和劳动能力
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
协助对事故的调查核实
07
配合劳动能力鉴定
支付按规定应由单位支付的
发生工伤是企业主和HR以及员工都不想看到的事,提前规避风险,建立完善的保障机制就显得尤为重要。对于企业来说,不如给员工添置一份补充工伤险,每月几杯奶茶钱就能提升员工幸福安全感,何乐而不为呢?
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作者:汇通科技
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